防静电工作台账-防静电工作台的保养与维护记录
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简述信息一览：
饭店使用煤气罐违法吗
归。应急管理办联合执法中队依据相关法律法规对辖区非法倒装、销售、储存液化气的摊点进行查处取缔。所以摊贩使用煤气罐归应急管理局管。
法律依据：《中华人民共和国餐饮场所使用燃气基本安全要求》 第三条 指定专人负责燃气设备的日常安全检查，并做好记录，确保设备安全可靠运行，当发现燃气泄漏时应立即***取应急处置措施，并向燃气供应企业和有关部门报告。
法律分析：煤气罐生产安全由市安全生产监督局管理 ，煤气罐的销售安全环节由市工商行政管理局管理煤气罐的使用安全环节由安监局和工商行政管理局共同监督。
法律分析：如果使用煤气罐，根据《中华人民共和国消防法》的规定，应当及时向消防部门报备，接受检查指导 法律依据：《中华人民共和国食品安全法》 第四条 凡在中华人民共和国领域内从事食品生产经营的，都必须遵守本法。
请问国家关于劳保用品发放的有哪些规定
【法律分析】：（一）劳动保护用品的发放根据岗位性质及不同的工作环境发放。根据工作环境本着按需发放的原则，发放不同的劳动保护用品。（二）劳动保护用品的发放标准及使用年限。
劳保用品发放标准和管理办法如下：不得擅自扩大、缩小发放范围或折合现金发放。
劳动保护用品的发放根据岗位性质及不同的工作环境发放。根据工作环境本着按需发放的原则，发放不同的劳动保护用品。劳动保护用品的种类：工作服、防寒服、反光背心、雨衣、雨鞋、安全帽、劳动保护手套、电工鞋。
法律主观：国家劳保用品发放标准：炊事员白涤卡长袖上衣2件、白涤细布短袖上衣2件、化纤长裤2条等；汽车司机化纤服装1套、线手套1付、普通棉大衣1件等；专职汽车修理工化纤工作服2套、化纤工作帽1顶、线手套1付等；其他。
根据不同岗位、不同工种和不同的劳动条件配发不同标准的劳保用品。从事混合作业和多工种作业人员，以主要作业“标准”配发劳保用品，不能同时享受“双重标准”待遇。
职工劳动保护用品发放标准
法律主观：矿山劳保用品发放标准由用人单位规章制度规定，但应当符合国家标准，比如1个月至3个月发放痛快香皂或500毫升浴液、矿灯带使用期限应当在12个月至18个月、橡胶安全带使用期限应当在30个月至36个月等。
法律分析：劳保用品是为了保护职工在生产（工作）过程中的安全与健康，因此本规定以确保劳保用品一律以实物的形式发给职工个人；按实际生产（工作）场地，按实际工作时间按考勤发放。
公司员工内部调动，除专用岗位防护用品外，一律不补发一般劳保用品。本规定执行前发放的耐用劳动保护用品，使用不足原规定年限的可继续按原规定年限使用，到期后按新规定的标准配发。
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